newsletter

Etätyö ja -opiskelu vaativat resilienssiä

in English Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Etätyö ja -opiskelu vaativat resilienssiä Etätyöt ja -opiskelu jatkuvat maailman tilanteen yhä ollessa epävakaa vallitsevan COVID-19-pandemian vuoksi. Viimeaikainen tutkimus on kartoittanut nopean etätyöhön siirtymisen vaikutuksia, tehokkaan etätyön elementtejä sekä etätyöhön sopeutumista niin työntekijä-, johtaja- kuin organisaatiotasolla. Tällä viikolla tarkastelussa olleiden tutkimusten …

Etätyö ja -opiskelu vaativat resilienssiä Lue lisää »

Remote working and studying require resilience

suomeksi Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Remote working and studying require resilience Remote working and -studying continue as the COVID-19 pandemic persists and creates uncertainty around the world. Recent research has examined different factors of successful remote work and the impact of the rapid shift to remote work …

Remote working and studying require resilience Lue lisää »

Työntekijöiden hyvinvointi ja johtamisen uudet haasteet

In English Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Työntekijöiden hyvinvointi ja johtamisen uudet haasteet Pian jo vuoden jatkunut korona pandemia ja sen mukanaan tuomat muutokset työntekoon ovat vaikuttaneet työntekijöiden hyvinvointiin eri tavoin. Etätöiden tekeminen kotoa käsin aiheuttaa uudenlaista stressiä, sillä monen etätyöntekijän työympäristön jakavat myös muut perheenjäsenet. Toisaalta omaa …

Työntekijöiden hyvinvointi ja johtamisen uudet haasteet Lue lisää »

New forms of leadership and well-being of workers in times of the pandemic

suomeksi Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp New forms of leadership and well-being of workers in times of the pandemic The coronavirus pandemic has continued for nearly a year. The past year has forced people to adapt a new set of normative behaviors and markedly influenced workers’ well-being. Working …

New forms of leadership and well-being of workers in times of the pandemic Lue lisää »

Koronaviruspandemia koettelee työntekijöitä monin tavoin, mutta pakotetulla etätyöllä on myös positiivisia vaikutuksia.

in English Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Koronaviruspandemia koettelee työntekijöitä monin tavoin, mutta pakotetulla etätyöllä on myös positiivisia vaikutuksia. Covid-19-pandemia on kuluneen vuoden aikana muuttanut perinteisiä työtapojamme merkittävästi. Etätyöhön siirtyminen on ollut kenties suurin ja näkyvin muutos ja asettanut uudenlaisia haasteita työntekijöiden arkeen. Nopea siirtyminen etätyöhön on pakottanut …

Koronaviruspandemia koettelee työntekijöitä monin tavoin, mutta pakotetulla etätyöllä on myös positiivisia vaikutuksia. Lue lisää »

Changes brought by the Covid-19 pandemic have challenged workers in various ways, but forced remote work also has positive implications.

suomeksi Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Changes brought by the Covid-19 pandemic have challenged workers in various ways, but forced remote work also has positive implications Over the last year, the Covid-19 pandemic has drastically changed the way people work, the shift to remote work being perhaps one …

Changes brought by the Covid-19 pandemic have challenged workers in various ways, but forced remote work also has positive implications. Lue lisää »