newsletter

Etätyö ja -opiskelu vaativat resilienssiä

Kommentoi / newsletter /

in English Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Etätyö ja -opiskelu vaativat resilienssiä Etätyöt ja -opiskelu jatkuvat maailman tilanteen yhä ollessa epävakaa vallitsevan COVID-19-pandemian vuoksi. Viimeaikainen tutkimus on kartoittanut nopean etätyöhön siirtymisen vaikutuksia, tehokkaan etätyön elementtejä sekä etätyöhön sopeutumista niin työntekijä-, johtaja- kuin organisaatiotasolla. Tällä viikolla tarkastelussa olleiden tutkimusten […]

Etätyö ja -opiskelu vaativat resilienssiä Read More »

Remote working and studying require resilience

Kommentoi / newsletter /

suomeksi Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Remote working and studying require resilience Remote working and -studying continue as the COVID-19 pandemic persists and creates uncertainty around the world. Recent research has examined different factors of successful remote work and the impact of the rapid shift to remote work

Remote working and studying require resilience Read More »

Työntekijöiden hyvinvointi ja johtamisen uudet haasteet

Kommentoi / newsletter /

In English Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Työntekijöiden hyvinvointi ja johtamisen uudet haasteet Pian jo vuoden jatkunut korona pandemia ja sen mukanaan tuomat muutokset työntekoon ovat vaikuttaneet työntekijöiden hyvinvointiin eri tavoin. Etätöiden tekeminen kotoa käsin aiheuttaa uudenlaista stressiä, sillä monen etätyöntekijän työympäristön jakavat myös muut perheenjäsenet. Toisaalta omaa

Työntekijöiden hyvinvointi ja johtamisen uudet haasteet Read More »

New forms of leadership and well-being of workers in times of the pandemic

Kommentoi / newsletter /

suomeksi Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp New forms of leadership and well-being of workers in times of the pandemic The coronavirus pandemic has continued for nearly a year. The past year has forced people to adapt a new set of normative behaviors and markedly influenced workers’ well-being. Working

New forms of leadership and well-being of workers in times of the pandemic Read More »

Koronaviruspandemia koettelee työntekijöitä monin tavoin, mutta pakotetulla etätyöllä on myös positiivisia vaikutuksia.

Kommentoi / newsletter /

in English Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Koronaviruspandemia koettelee työntekijöitä monin tavoin, mutta pakotetulla etätyöllä on myös positiivisia vaikutuksia. Covid-19-pandemia on kuluneen vuoden aikana muuttanut perinteisiä työtapojamme merkittävästi. Etätyöhön siirtyminen on ollut kenties suurin ja näkyvin muutos ja asettanut uudenlaisia haasteita työntekijöiden arkeen. Nopea siirtyminen etätyöhön on pakottanut

Koronaviruspandemia koettelee työntekijöitä monin tavoin, mutta pakotetulla etätyöllä on myös positiivisia vaikutuksia. Read More »

Changes brought by the Covid-19 pandemic have challenged workers in various ways, but forced remote work also has positive implications.

Kommentoi / newsletter /

suomeksi Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Changes brought by the Covid-19 pandemic have challenged workers in various ways, but forced remote work also has positive implications Over the last year, the Covid-19 pandemic has drastically changed the way people work, the shift to remote work being perhaps one

Changes brought by the Covid-19 pandemic have challenged workers in various ways, but forced remote work also has positive implications. Read More »